Arki Cramolla

Cramolla on vahva yhteishenki, joka ulottuu kaikkialle yritykseen. Jatkuva kehitys saa
meidät menestymään.  Autamme toisiamme joka päivä, jotta voisimme kehittyä työssämme.
Meitä yhdistää aito tahto helpottaa asiakkaidemme arkea.

Toimialan uudistaminen

Tavoitteemme on nostaa yrityksemme ja toimialamme uudelle tasolle. Löydämme uusia tapoja ylittää asiakkaiden odotukset.

Keskitymme ihmisiin

Me olemme kasvun polulla. Keskitymme henkilöstön kehitykseen, jotta voimme saavuttaa täyden potentiaalimme.

Intohimona jatkuva kehitys

Cramolla vallitsee avoin ilmapiiri, jossa kaikki voivat vaikuttaa Cramon tulevaisuuteen ja jakaa uusia ideoitaan.

MAHTAVAT TYÖTOVERIT JA YHTEISHENKI

Työkulttuurimme perustuu yhteistyöhön, toisten tukemiseen ja tiedon jakamiseen. Sen lisäksi meillä on myös tosi hauskaa yhdessä. Siksi Cramolla on niin vahva yhteishenki. Yksi merkittävä syy tulla töihin joka päivä on se, että saa työskennellä niin mahtavien työkavereiden kanssa.

Millainen on Shaper?

Meillä on edessämme innostava matka, jonka tavoitteena on nostaa yrityksemme ja toimialamme uudelle tasolle.
Uskomme, että olemme juuri oikea porukka tähän tehtävään.

Voimme saavuttaa tavoitteemme Shaperien avulla: uudistajat ovat tekemistä pelkäämättömiä tyyppejä, jotka ovat
avoimia muutoksille ja kiinnostuneita uusista ratkaisuista. Intohimo asiakkaidemme palvelemiseen on toki itsestäänselvyys!

Tarvitsemme ihmisiä, jotka haluavat tehdä hommat aina vain paremmin ja oppia uusia asioita – tyyppejä, jotka uudistavat
omaa tulevaisuuttaan päivittäisten haasteiden kautta alati muuttuvassa ympäristössä.

quote

"Minulle on tärkeää, että Cramo on suosittu työnantajana, sekä nykyisten että mahdollisten tulevien työntekijöiden silmissä. Uskon vahvasti, että meidän kannattaa jatkossakin keskittyä henkilöstön kehittämiseen – näin parannamme ihmisten sitoutumista ja saavutamme yrityksen tavoitteet. Tervetuloa mukaan kehityksen polulle!"

- Petra Schedin Stergel, henkilöstön kehittämisestä vastaava johtaja